Certificación
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A lo largo de los años, TOP Companies ha realizado una serie de pruebas piloto en distintos países para validar nuestra metodología no solamente en diferentes culturas sino también en distintos idiomas. |
Por eso, podemos constatar que como consultora tenemos la metodología idónea para ofrecer certificaciones en naciones de habla hispana e inglesa, ya que ha sido sometida a un jueceo, piloteo, test y retest, constatando que se trata de una metodología validada y confiabilizada científicamente, motivos por los cuales podemos ofrecer certificaciones en Cultura y Clima Organizacional a empresas con presencia en distintos países.
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En TOP Companies sabemos que la clave para que una empresa tenga éxito es el factor humano y por ello nos hemos dado a la tarea de analizar el desarrollo y la evolución de los individuos que conforman una empresa enfocada a la competitividad. |
Toda compañía interesada en la certificación se evaluará a partir de la metodología de
TOP Companies que es auditada por PwC (PriceWaterhouseCoopers). Esta es una gran oportunidad para evaluar el grado de adaptación de los colaboradores a tu Cultura Organizacional.
Otorgamos certificaciones a nivel internacional con duración de un año.
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La certificación se compone de un diagnóstico de Cultura y Clima Organizacional que arroja información única en su tipo con alto grado de confiabilidad. Una de nuestras metodologías está especializada en la evaluación de Cultura y Clima Organizacional y contempla una evaluación de 16 factores y 51 subfactores divididos en dos grandes áreas: |
Cultura Organizacional
El conjunto de valores, creencias y presunciones profundamente arraigados, dados por supuesto y compartidos por los miembros que la componen.
Clima Organizacional
Los factores ambientales percibidos de manera consciente por las personas que trabajan en la organización. Se conforma por la percepción de cada miembro y es dinámico, de manera que se puede considerar como un resultado de la cultura.
El proceso de evaluación se compone de instrumentos de medición totalmente estadísticos y no de apreciación. Se divide en dos grandes áreas:
- Cuestionario para Colaboradores
- Inventario de Políticas, Prácticas y Programas (IPPP®)
Más informes en
contacto@thetopcompanies.com.mx
